Opportunity Management
P wie Potential
- Strategisches Ziel der Abteilung
“Wo es die Funktion Riskmanagement gibt, muss es auch Opportunity Management geben – strategische Zielsetzung dieses Bereichs ist es, diese Funktion sicherzustellen.“ Konkret bedeutet das, neue Geschäftspotenziale zu erkennen und gegebenenfalls zu inkubieren sowie bestehende ausgewählte Geschäftsfelder mit wesentlichem Zukunftspotenzial weiterzuentwickeln. Thematisch umfasst das “Opportunity Management“ zum heutigen Zeitpunkt drei Themenfelder: Erkennen von Trends und daraus entstehenden strategischen Potenzialen; Begleitung der strategischen Partnerschaft im Bankbereich (v.a. Bancassurance); und das Group Sustainability Office (Nachhaltigkeit) - Kernaufgaben:
- Beobachten, Identifizieren und Bewerten von Trends, Entwicklungen und Treibern im engeren sowie im weiteren Umfeld
- Begleitung und Weiterentwicklung der Rahmenstrategie VIG 25 (das strategische Programm der Vienna Insurance Group)
- Federführende Verantwortlichkeit für die und Ausbau der Bancassurance-Beziehungen
- Aktive Führung und Koordination aller Aspekte der Nachhaltigkeit
Key Qualifications
- Wirtschaftliche Ausbildung und Kenntnisse
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei hoher Selbstmotivation
- Stärke und Interesse im analytischen Bereich
- Starke Orientierung an der Schaffung von Endprodukten
- Teamspieler mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Als Quereinsteigerin in das Versicherungsgeschäft und zurückgekehrte Auslandsösterreicherin schätze ich an unserem Bereich “Opportunity Management“ die Themenvielfalt und Internationalität am meisten. Die Spanne reicht vom klassischen Bankenversicherungsgeschäft über Nachhaltigkeit bis hin zu sozialen Projekten in ganz CEE. Unser Team ist dynamisch und immer bereit für neue Herausforderungen.“
Opportunity Management ist für mich weit mehr als das Erkennen und Nutzen von Chancen. Es ist der visionäre Weitblick, das Erkennen von Megatrends, das vernetzte, sparten-, länder- und zielgruppenübergreifende Denken ohne technische Restriktionen - sondern ganz im Gegenteil unter Nutzung aller technischen Möglichkeiten und Innovationen. Unser interdisziplinäres, divers zusammengesetztes Team und die enge Zusammenarbeit mit anderen Teams unseres Unternehmens bilden hier eine hervorragende Basis!“
Benefits in der VIG
UNSER ANgebot
Was das Arbeiten bei uns besonders macht? Entscheiden Sie selber: Sind es die vielen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Internationalität oder doch die Life Balance?
Kontakt
Recruiting Team
Barbara Zierler
+43 50 390 26021
E-Mail senden
barbara.zierler@vig.com
Krisztina Szabo
+43 50 390 20251
E-Mail senden
krisztina.szabo@vig.com
Online bewerben leicht gemacht
Sie haben Interesse an einem Job bei uns? Das freut uns sehr! Bitte bewerben Sie sich für eine offene Position oder schicken uns Ihre Initiativbewerbung.
Ähnliche Stellen