Ihre Familie ist uns wichtig
Mit uns geht beides: Familie und Beruf
Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, kann sich schon mal als echtes Kunststück entpuppen. Nicht bei uns. Wir haben über die Jahre ein umfangreiches Familienpaket zusammengestellt, das extrem flexibel ist und auf die individuelle Situation unserer Mitarbeiter:innen eingeht. Die Lösungen unterstützen nicht nur, sie machen die Kombination aus Familie und Beruf tatsächlich möglich.
Egal, ob bei Geburt des ersten oder zweiten Kindes, bei Adoption oder der Aufnahme eines Pflegekindes und ob hetero, gleichgeschlechtlich oder divers: Wir gewähren zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs, um unsere Mitarbeitenden in dieser wichtigen Lebensphase zu unterstützen.
Wir haben eine eigene Infoseite im Intranet mit Angeboten für Eltern. Ein spezielles Karenz Coaching kann anonym und kostenlos in Anspruch genommen sowie Treffen mit Eltern und Kindern werden angeboten, damit diese sich vernetzen und austauschen können.
Alle Mitarbeiter:innen erhalten einmalig einen finanziellen Zuschuss bei Familienzuwachs und eine monatliche Kinderzulage, solange die gesetzliche Familienbeihilfe bezogen wird. Der Urlaub wird wie, gesetzlich vorgeschrieben, um die Dauer eines Karenzurlaubs gekürzt. Wir belassen jedoch bei Baby-Karenzen den Urlaub des ersten und zweiten Jahres, in das ein Karenzurlaub fällt, ungekürzt (für maximal 2 Urlaubsjahre, auch bei Unterbrechung der Karenz).
Es ist uns ein besonderes Anliegen, bei der Rückkehr von der Elternkarenz in das Arbeitsleben zu helfen. Deshalb bieten wir einen Betriebskindergarten mit Kinderstube, Kindergartengruppe und Hort an.
Die ersten Lebensjahre sind besonders wertvoll für die Entwicklung und Bindung, und kommen nie wieder zurück. Daher unterstützen wir Väter, die sich um ihre Kinder kümmern möchten, genauso wie Führung in Teilzeit für alle.
Die Pflege unserer Liebsten stellt uns oft vor große Herausforderungen und erweist sich nicht selten als echte Mehrbelastung. Daher bieten wir ausführliche Informationen zu Unterstützungsangeboten für die Pflege von (älteren) Angehörigen. Außerdem finden Betroffene Hilfe und Beratung durch professionelle Berater:innen aus Pflege und Psychologie in der „Alles Clara App“: https://www.alles-clara.at/
Die VIG hat viele Angebote, die die Familienfreundlichkeit des Unternehmens unterstreichen. Ich fühle, dass ich und meine Familie einen Platz haben!
In den besten Händen
Während die Mamas und Papas entspannt ihren Job machen, haben die Kleinsten eine schöne Zeit in unserem Betriebskindergarten. Bereits seit 1974 bieten wir eine Krabbelstube und Hortbetreuung an. Sogar während aller Ferien.
AUF VIELFALT LEGEN WIR WERT
Diversität und Vielfalt sind für uns keine Trends, sondern Werte, die wir schon lange leben. Mit 29.000 Mitarbeiter:innen in 30 Ländern sind wir besonders vielfältig aufgestellt und stolz drauf.
