V wie Veranlagungen

 

  1. Strategisches Ziel der Abteilung
    Steuerung der Veranlagung der Kapitalanlagen zur optimalen Wertsteigerung hinsichtlich Risikogesichtspunkten und Eigenkapitaleinsatz.
  2. Kernaufgaben:
    • Analyse, Evaluierung und Weiterentwicklung der strategischen Asset Allocation der VIG-Gruppe und ihrer Gesellschaften
    • Weiterentwicklung und Verfeinerung des Investmentprozesses und Standards
    • Portfoliomanagement sowie Erarbeitung von Anlagevorschlägen
    • Regelmäßige Analysen zu Kapitalanlagestrukturen und Finanzergebnissen für die Gruppe als auch zu den einzelnen Gesellschaften
  3. Daily Business:
    • Beobachtung der internationalen Kapitalmärkte
    • Beurteilung von bestehenden Veranlagungen und möglichen Alternativen
    • Austausch mit Gruppengesellschaften und Holding Abteilungen
Gerals Weber, Head of Asset Management
Ich bin seit ca. 20 Jahren in der Gruppe tätig und fand die Entwicklung der Gruppe sowie auch meines eigenen Aufgabengebietes immer sehr spannend. Der organisatorische und personelle Aufbau meiner Abteilung sowie die inhaltliche Strukturierung der internationalen Steuerung der Kapitalanlagen und deren Weiterentwicklung für die Gruppe in Zusammenarbeit mit unseren Schwesterabteilungen und Gruppengesellschaften war und ist mein persönliches Highlight. An meinem Team schätze ich den Einsatz, die Flexibilität, den Zusammenhalt und die Vielfalt an Expertise und kulturellem Background. Die VIG bietet in vielen Bereichen interessante Themen im internationalen Kontext. Das macht unsere Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich.
Gerald Weber Head of Asset Management

Key Qualifications

    • Wirtschaftliches Studium (Schwerpunkt: Kapitalmarkt, Finanzierung) oder eine entsprechende Praxiserfahrung
    • Großes Interesse an Kapitalanlageninstrumenten und Kapitalmärkten
    • Leistungsbereitschaft und Flexibilität
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ganzheitliche, strukturelle Denkweise
    • Interkulturelle Kompetenz, Erfahrung in CEE-Ländern von Vorteil
    • Kenntnis einer osteuropäischen Sprache von Vorteil
    • Ausgezeichnete Englischkenntnisse
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