Karriere Lounge

Erfahren Sie mehr über das Team

Marianna Binder

Recruiting, staff diagnostic
marianna.binder(at)vig.com
+43 50 390 26079

"Nach meinem Studium in Österreich und einigen Jahren Berufserfahrung im Ausland, freue ich mich, seit 2008 wieder in einem internationalen Konzern zu arbeiten, der sich durch Professionalität auszeichnet und Unterschiedlichkeit als Wert lebt.
Ich betreue die Bereiche Recruiting und Staff Diagnostic sowie die Weiterentwicklung von dafür relevanten Instrumenten und Prozessen. Meine Tätigkeiten haben einen dynamischen Charakter und erfordern Flexibilität, Eigenständigkeit und Teamorientierung."

Michaela Prankl

Recruiting, Social Media im Recruiting, Onboarding
michaela.prankl(at)vig.com
+43 50 390 26021

"Im VIG Personalmanagement bin ich für Recruiting, Staff Diagnostic und Einführungsprogramme für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig.
Seit meinem Eintritt in die VIG im Jahr 2011 kann ich all das miteinander verbinden, was mir persönlich Spaß macht: Den Kontakt mit Menschen pflegen, deren Vielfalt kennenlernen und die Unterschiedlichkeit der Kollegen erleben - und das in einem großen, international tätigen Unternehmen."

Daniela Ernst-Uhlir

Nachfolgeplanung, Ausländerbeschäftigung
daniela.ernst(at)vig.com
+43 50 390 26017

"Ich bin im November 2013 ins Unternehmen eingetreten und habe zuvor über 4 Jahre HR-Erfahrung bei einem großen IT-Dienstleister gesammelt. Zu meinen Aufgaben im Team Personalsuche & Entwicklung zählen die Nachfolgeplanung sowie die Unterstützung im Recruiting und bei der Ausländerbeschäftigung. Bei meinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet schätze ich besonders die Arbeit im internationalen Kontext sowie den Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern."

Angela Fleischlig-Tangl

Mobilitätsprogramme, Personalmarketing
angela.fleischlig-tangl(at)vig.com
+43 50 390 26089

"Nach einigen Arbeitsjahren in London bin ich nun schon seit 2010 in der VIG. Zum einen arbeite ich gerne mit unseren Kolleginnen und Kollegen und unterstütze sie vor, während und nach ihren nationalen oder internationalen Mobilitätsprogrammen.
Mein zweiter Aufgabenbereich ist das Personalmarketing, was sehr viel Abwechslung und Kreativität in meinen Arbeitsalltag bringt. Hier geht es vor allem darum, die VIG als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren - was mir leicht fällt, denn ich selber arbeite sehr gerne hier!"