HR ENTDECKEN

HR Strategie 

Motivation und Engagement der Mitarbeiter:innen sind für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens wesentlich. Dementsprechend hat die Gruppe den Anspruch, ein „Employer of Choice“ zu sein. Zentral dafür sind ein fairer und gerechter Umgang mit allen Mitarbeiter:innen, die Möglichkeit für alle, sich optimal zu entfalten, sowie eine ausgeglichene Life Balance und Angebote zur Gesundheitsförderung. Auch bei ihren Mitarbeiter:innen setzt die Unternehmensgruppe bewusst auf Vielfalt und sieht diese sowohl als Bereicherung als auch als Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe, Bedürfnisse und Erwartungen werden nicht bloß zugelassen, sondern wertgeschätzt und aktiv genutzt. Das steigert Kreativität und Innovationskraft ebenso wie Motivation und Engagement.
Zu den Schwerpunkten im Bereich Mitarbeiter:innen zählt die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das durch Leadership und durchdachte Entwicklungsmöglichkeiten geeignete Mitarbeiter:innen gewinnt, motiviert und bindet.

 

    • die VIG-Gruppe positioniert sich als attraktive lokale Arbeitgeberin mit internationalem Hintergrund
    • Human Resources ist unter anderem dafür zuständig, gruppenweite Führungs- und Expert:innenkompetenzen auszubauen
    • und schließlich verantwortet es die kontinuierliche Weiterentwicklung des Diversitätsmanagements
Barbara Hohl, Head of Human Ressources
In unserer HR Arbeit müssen wir einerseits strategisch agieren, um auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes nicht nur zu reagieren, sondern diese als Chance zu nützen. Andererseits legen wir in der Praxis den Fokus auf 'employee centricity', um Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und zu binden.
Barbara Hohl Head of Human Resources

Unsere Werte

Die Unternehmenswerte dienen als Entscheidungsgrundlage und geben Handlungsorientierung. Seit den Ursprüngen des Unternehmens sind ethische Werte die Grundlage des gewinnbringenden Managements und daher tief in der Vienna Insurance Group verwurzelt.

Aufgrund unserer Präsenz in 30 Märkten, vorwiegend in Zentral- und Osteuropa, haben wir ein tiefes Verständnis lokaler Gegebenheiten. Innerhalb unserer Gruppe ist der Wissens-, Ideen- und Erfahrungsaustausch gelebte Praxis. Vielfalt ist für uns Erfolgsfaktor und Grundwert. Sie ist sozusagen der DNA der VIG eingeschrieben.

Gold 2022/2023 – Best Recruiters Österreich 

Größte Studie zu Employer Branding Aktivitäten und Recruiting Qualitäten

  • Zum vierten Mal Bestleistung in der Branche Versicherung
  • Top 3 im Gesamtranking aller Top 500 österreichischer Unternehmen mit 287 Bewertungskriterien
  • Gold für bestes Employer Branding und Recruiting in Österreich

www.bestrecruiters.eu

Diversity Leaders 2023 – Financial Times & Statista

Arbeitnehmer:innen bewerten Diversität und Offenheit europäischer Unternehmen

  • VIG zum 3. Mal in Folge im Europa Ranking
  • Bewertungen von mehr als 100.000 Personen aus ganz Europa 

Financial Times – Investors and workers in diversity data challenge

Financial Times – Social Report Diversity Leaders

Forbes World's Best Employers 2020 & 2022

Weltweite Studie zu Unternehmensimage, Talententwicklung, Gleichstellung und sozialer Verantwortung

  • VIG unter den besten 700 Unternehmen der Welt 
  • Mitarbeitende weltweit gaben ihre Bereitschaft zur Weiterempfehlung ihres Arbeitgebers an

Forbes World's Best Employers

Leading Employer Österreich 2022
Leading Employers 2023

Metastudie zu den Qualitäten als Arbeitgeber:in

  • VIG Top 1% aller Arbeitgeber in Österreich 
  • Die weltweit umfassendste Studie zu Arbeitgeberqualitäten 

www.leading-employers.org

Kununu

Bewerber:innen und Mitarbeitende geben Feedback über ihre Erfahrungen mit der VIG

  • VIG als ‚Top Employer‘ mit einer Bewertung von 4,2 von 5 möglichen Punkten in Österreich
  • Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung(3,5 Punkte).

VIG auf Kununu

TOP Arbeitgeber 2023 – Die familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs

Mitarbeitende haben uns auf Kununu bewertet.

  • VIG gehört zu den familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs in der Branche Versicherung.
  • Basierend auf Angeboten für Familien z.B. Kinderbetreuung, Eltern Coaching, Life Balance etc.

VIG auf Kununu/Freundin

Boston Consulting Group Gender Diversity index
Diversity All Star beim Gender Index der Boston Consulting Group

BCG analysiert jährlich die 50 größten börsennotierten Unternehmen in Österreich betreffend des Frauenanteils im Top-Management und deren Vergütung.

  • Bereits zum 5. Mal in Folge ist die VIG unter den Top 10 Unternehmen
  • Im 5-Jahresdurchschnitt liegt VIG auf Platz 1 mit 79,4 Punkten.

BCG Gender Diversity Index 2022 

Universum 2022 – Student Most Attractive Employers
Universum 2022 – Student Most Attractive Employers

Befragung unter Studierenden in Österreich

  • VIG Platz 65 der interessantesten Arbeitgeber:innen Österreichs
  • Flexible Arbeitsbedingungen, Work-Life Balance und ein gutes Gehalt ist für die Studierenden am wichtigsten 

Universum 2022 – Most attractive employers in Austria for 2022

European Diversity Award

Prämierungen von Einzelpersonen, Organisationen und Unternehmen, die Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen.

  • Nominierung der VIG in 2018 mit der gruppenweiten Videochallenge zum Thema Vielfalt
  • Nominierung 2022 für „all colours“ der employee resource group für die LGBTIAQ+ community der österreichischen VIG Gesellschaften.

www.europeandiversityawards.com

Personalmanagement ist keine einzelne Kampagne, sondern ein Prozess, der konsequent über einen längeren Zeitraum verfolgt werden muss, um gute Ergebnisse zu erzielen.
Ass. Prof. Dr. Arnold Schuh Leitung Competence Center Emerging Markets & CEE WU Wien