Versicherungstechnik

Mag. Harald Londer, Leiter Bankassurance & International Partnerships:

„Gewinnen wird der Versicherer, der den großen Strukturwandel in welchen sich Banken gerade befinden, am besten begleitet."

Alexandru Spiridon, Actuarial Department:

„Ich habe als Junior Aktuar in der Versicherungsgesellschaft BCR Nichtleben in Rumänien begonnen und nahm nach zwei Jahren  an einem Mobility Programm in der Unternehmenszentrale in Wien teil. Nach meiner Rückkehr stieg ich zum Experten für Aktuariat auf. Das war ein ganz wichtiger Karriereschritt! 2011 habe ich mich über den internen Jobmarkt direkt bei der VIG in Wien beworben. In der Abteilung sind wir ein Team aus Versicherungsmathematikern und steuern die versicherungstechnischen Risiken. Bei der VIG stehen für mich nicht nur die Zahlen an erster Stelle, sondern meine Kolleginnen und Kollegen. Denn die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, machen die VIG aus. Ich wurde von meinem Team in Rumänien wie auch in Wien immer unterstützt. Das macht die VIG in meinen Augen zu einem attraktiven Arbeitgeber.“ 

(c) Foto: Dialogschmiede

Gerald Netal, Leiter Corporate Business:

"Ende 2019 habe ich die Leitung der Servicegruppe Firmengeschäft übernommen und obwohl ich das Team aus meiner vorherigen Tätigkeit sehr gut kannte, war ich von der Vielschichtigkeit der Aufgaben und dem enormen Fachwissen der MitarbeiterInnen überrascht und beeindruckt. Die Notwendigkeit zum gesamtheitlichen Erfassen von Aufgabenstellungen und die damit verbundene und geforderte Vielfalt an Wissen, Kommunikations-Skills und Vernetzung ist besonders spannend und abwechslungsreich. Will man die Tätigkeit mit einem Wort charakterisieren so trifft es „Vielseitigkeit“ wahrscheinlich am besten, und diese Vielseitigkeit zeigt sich in vielen Dimensionen! Zum Beispiel in unseren Hauptaufgaben: wir servicieren einerseits die Firmenkunden der VIG Gruppe in Österreich, andererseits sind für die Steuerung des Firmengeschäftssegmentes VIG-weit zuständig, somit haben wir gleichzeitig einen operativen und einen strategischen Auftrag. 
Unsere Kunden sind auch entsprechend vielfältig: sie kommen aus unterschiedlichsten Branchen (Holz, Metall, Papier, Energie, Stahl, Bau, Lager, Handel, Dienstleistung, Lebensmittel, usw.) und setzen sich aus heimischen Betrieben und vielen internationalen Accounts zusammen. Wir betreuen dabei weltweit Kunden in über 90 Ländern. 
Dementsprechend sind wir auch sehr gut und vielfältig vernetzt; wir arbeiten eng mit anderen VIG Abteilungen und mit den VIG Gruppengesellschaften zusammen, wir pflegen sehr intensive Kontakte zu Kunden, Maklern, (Rück-)Versicherungsunternehmen, Risikomanagern und anderen Fachexperten und bauen laufend internationale Kooperationen aus.
Diese Vielseitigkeit setzt ein wahrhaft diverses Team voraus. Unser 140-köpfige Belegschaft zählt 15 Nationalitäten, wir sprechen 17 Sprachen und haben sehr unterschiedliche Ausbildungen, von der Lehre bis zur Promovierung u.a. mit technischer, wirtschaftlicher, juristischer oder geisteswissenschaftlicher Ausrichtung. Die Vorerfahrung in unterschiedlichen Branchen (Handel, Logistik, Rechtsanwaltskanzlei, Industrie, Bank, Gastronomie, Tourismus…) trägt weiter zum besseren Verständnis der Kundenanforderungen bei. 
Die optimale Servicierung unserer Kunden – ob mit der passenden Versicherungslösung, durch effiziente und schnelle Schadenabwicklung oder Konzepten zur Risikominimierung – ist unser wichtigstes Ziel, natürlichen nehmen auch ESG und Nachhaltigkeit einen großen Stellenwert ein. Wir erleben unsere vielschichtige und im Laufe der Jähre immer stärker ausgeprägte Diversität als großen Vorteil. Sie ist ein wertvolles Plus im Geschäft und eine persönliche Bereicherung für uns alle." 

Mag. Katarzyna Poremba, Corporate Business:

„Meine VIG-Karriere startete ich 1998 bei der Wiener Städtischen und war als gebürtige Polin von Anfang an im internationalen Bereich für den Erwerb und Aufbau von polnischen Gesellschaften zuständig. Anfang 2000 ergriff ich die Chance, mich international zu betätigen und ging in den Vorstand der neugegründeten polnischen Lebensversicherungsgesellschaft Vienna Life. Im Zuge einer „green field operation“ leitete ich den Aufbau dieser Gesellschaft – vorerst als Vorstandsmitglied und später als Generaldirektorin. Nach der Karenz kehrte ich in die Zentrale der VIG zurück, sammelte wertvolle Erfahrungen im internationalen Aktuariat und wechselte anschließend ins Firmen- und Großkundengeschäft, um mich mit dem unmittelbaren Kundengeschäft besser vertraut zu machen. Seit 2007 leite ich in dieser Gruppe die Country Management Abteilung. Mein Team agiert als zentrale Schnittstelle für qualitative Betreuung, Förderung und Ausbau des Firmengeschäfts in der gesamten CEE-Region.
In der VIG kann ich über die Grenzen Österreichs hinaus tätig sein. Bei meiner Arbeit bewege ich mich zwischen mehreren Kulturen und lerne nicht nur die internationalen Geschäftsgepflogenheiten meiner Partnerinnen und Partner kennen, sondern auch viel über das Leben in unterschiedlichen Ländern.“ (c) Foto: Dialogschmiede

DI Robert Wasner, Leiter Insurance Life & Non-Life Retail:

"Gemeinsam als Gruppe erfolgreich. Durch die Vielfalt der Märkte in denen die VIG tätig ist, haben wir als Gruppe ein vielfältiges Know-How."

Mag. Pavel Andreev, Reinsurance:

„Durch Zufall bin ich 2005 zur VIG gekommen. Zu dieser Zeit war die Expansion in die CEE-Region voll im Gange und Personal mit osteuropäischen Sprachkenntnissen wurde gesucht. Aufgrund meiner Russisch-Kenntnisse war ich damals als Country Manager für russischsprachige Länder zuständig. Im Jahr 2008 wurde ich Leiter des Country Management Teams, ab 2016 stellvertretender Leiter der Rückversicherungsabteilung. Unsere zwei Hauptaufgaben sind einerseits die Koordination der Rückversicherung in der Unternehmensgruppe und die Koordination der Abläufe innerhalb VIG als operative Gesellschaft. Wir beobachten die Entwicklung der einzelnen Gesellschaften und entwickeln maßgeschneiderte Rückversicherungslösungen. In meiner Tätigkeit bin ich jeden Tag mit Osteuropa in Berührung. Es macht mir großen Spaß mit dieser Region zu arbeiten. Ich selbst bin Osteuropäer. Die VIG ist in CEE zu Hause und damit kann ich mich sehr stark identifizieren. Im Unternehmen kommen die persönlichen Qualitäten eines jeden Einzelnen zum Einsatz und zudem werden die Soft Skills gefördert." (c) Foto: Dialogschmiede