Karriere Lounge

Erfahren Sie mehr über das Team

Angelika Pocza

Recruiting, Onboarding
angelika.pocza(at)vig.com
+43 50 390 20216

„Ich bin seit Februar 2017 im Unternehmen und habe nun nach einer anfangs generalistischen Position mit Schwerpunkten Nachfolgeplanung, Ausländerbeschäftigung und Support im Recruiting, seit Anfang 2019 die Recruiter Rolle übernommen. Mein zweites Aufgabenfeld ist das Onboarding unserer neuen MitarbeiterInnen, welches eine passende Ergänzung zum Recruiting darstellt. In meinem Job schätze ich vor allem die Abwechslung, laufende neue Herausforderungen und den Austausch mit KollegInnen und BewerberInnen.“
(c) Foto: Klaus Ranger

Barbara Zierler

Recruiting
barbara.zierler(at)vig.com
+43 50 390 26021

"Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre war für mich klar, dass ich im HR-Bereich tätig sein möchte. Ich startete meine berufliche Laufbahn in der Personalbereitstellung, zuletzt war ich 7 Jahre in einem Wiener Konzern beschäftigt. Seit Frühjahr 2019 bin ich nun im Recruiting der VIG tätig. Was ich an meinem Job liebe? Die Abwechslung durch das Kennenlernen von unterschiedlichsten Personen im Recruitingprozess sowie das Verfolgen und Begleiten der Karrieren der aufgenommen MitarbeiterInnen."
(c) Foto: Doris Lohr

Krisztina Szabo

HR-Generalistin mit Fokus auf Recruiting
krisztina.szabo(at)vig.com
+43 50 390 20251

"Neben den abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeiten in meiner Arbeit, schätze ich die internationale Zusammenarbeit, abteilungsübergreifenden Aufgaben und das freundliche Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen sehr. Als HR-Generalistin bin ich in den Bereichen Bewerbermanagement, Profil- und Inseratgestaltung, Onboarding, Recruiting und Employer Branding wie z.B. Karrieremessen, Uni-Kooperationen und Firmenpräsentationen unterstützend tätig."
(c) Foto: Klaus Engelmayer

 

 

Angela Fleischlig-Tangl

Mobilitätsprogramme, Employer Branding, Diversität
angela.fleischlig-tangl(at)vig.com
+43 50 390 26089

"Nach einigen Arbeitsjahren in London bin ich nun schon seit 2010 in der VIG. Zum einen arbeite ich gerne mit unseren Kolleginnen und Kollegen und unterstütze sie vor, während und nach ihren nationalen oder internationalen Mobilitätsprogrammen. 
Ich befasse mich auch mit dem wertschätzenden Umgang mit der Vielfalt in der VIG, um das Diversitätsmanagement im Rahmen der HR Strategie zu stärken.

Mein dritter Aufgabenbereich ist das Personalmarketing, was sehr viel Abwechslung und Kreativität in meinen Arbeitsalltag bringt. Hier geht es vor allem darum, die VIG als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren - was mir leicht fällt, denn ich selber arbeite sehr gerne hier!"