Investor Relations

Vergütung

Letzte Änderung: 03. Mai 2021

Die aktuelle Vergütungspolitik für die Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder der VIG Holding ist seit der Beschlussfassung in der 29. ordentlichen Hauptversammlung am 25. September 2020 wirksam. 

Beginnend für das Geschäftsjahr 2020 veröffentlicht die VIG Holding einen separaten, jährlichen Vergütungsbericht. Dieser fasst die Grundsätze für die Vergütung der Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder zusammen und erläutert die Höhe und die Struktur der Bezüge von Vorstand und Aufsichtsrat. Die Angaben zu Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung in früheren Jahren sind den Corporate Governance-Berichten / Geschäftsberichten zu entnehmen.

Vergütung der Vorstandsmitglieder

Der langfristige Erfolg eines Unternehmens hängt unter anderem davon ab, dass die richtigen Anreize gesetzt werden, um unternehmerisch denkende, kompetente, erfahrene und an den Interessen des Unternehmens und dessen Stakeholder orientierte Vorstandsmitglieder zu gewinnen und zu halten. Die Vergütung des Vorstandes muss einerseits so gestaltet sein, dass auf einem kompetitiven Markt erfahrene und erfolgreiche Personen gewonnen und im Unternehmen gehalten werden können. Andererseits muss sie die Performance des Unternehmens aus Sicht der unterschiedlichen Stakeholdergruppen widerspiegeln, also die Erfolge des Managements insbesondere im Hinblick auf nachhaltigen Ertrag einerseits, Beiträge zum Mitarbeiter- bzw. Gemeinwohl andererseits, belohnen.

Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder

Die Vergütung soll in einem angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben und Leistungen des Aufsichtsratsmitglieds, zur Lage der Gesellschaft und der üblichen Vergütung stehen und eine Orientierung der Aufsichtsratsmitglieder an einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung sichern.

Die Aufsichtsratsmitglieder beziehen laut jeweiligem Beschluss der Hauptversammlung einerseits eine monatliche Honorierung (der Höhe nach gestaffelt für den/die Vorsitzende/n, Stellvertreter/in und Mitglieder) sowie andererseits einheitliche Sitzungsgelder pro Sitzung, einschließlich Ausschusssitzungen. Eine variable erfolgsabhängige Vergütung ist derzeit nicht vorgesehen.

Das Vergütungssystem im Detail

Machen Sie sich mit dem Vergütungssystem von Vorstand und Aufsichtsrat vertraut: 

Vergütungspolitik veröffentlicht am
Vergütungspolitik für die Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder 25. August 2020  

 

Vergütungsbericht     veröffentlicht am
Vergütungsbericht 2020                                                                23. April 2021