Zur Hauptnavigation (
Accesskey
0)
Zum Seiteninhalt (
Accesskey
1)
Zur Suchmaske (
Accesskey
2)
Zur Metanavigation (
Accesskey
3)
Kalender
Kontakt
FAQ
Sitemap
ENGLISH
VIG
Konzern
Profil
Leitbild
VIG in CEE
Kennzahlen
Strategie
Ziele
Managementprinzipien
Risikomanagement
Management
Vorstand
Prof. Elisabeth Stadler, CEO
Komm.-Rat Franz Fuchs
Dr. Judit Havasi
WP/StB Mag. Liane Hirner, CFO
Mag. Peter Höfinger
Dr. Peter Thirring
Aufsichtsrat
Organigramm
Markt
Von Österreich nach CEE
CEE: Wirtschaftsraum mit Zukunft
Geschichte
Geschichte der VIG
Ringturm
Investor
Relations
Events
Ergebnis Center
Hauptversammlung
HV - Dokumentenarchiv
Roadshows & Bankenkonferenzen
IR Kalender
Aktie
Kapital & Kennzahlen
Aktienkurs
Aktionärsstruktur
Dividende
Analysen
ADR Programm
Anleihen
Unternehmens-Rating
Ratingskala
Überblick
Nachrangige Anleihe 2015
Nachrangige Anleihe 2013
Corporate Governance
CorpGov in der VIG
CorpGov-Bericht
Directors' Dealings
Ausschüsse
Satzung
Vergütungsschema
Wirtschaftsprüfer
Downloads
Präsentationen
Geschäftsberichte
Zwischenberichte
Ratingberichte
CorpGov-Berichte
Embedded Value
Solvency
IR-News/Insiderinformation
IR Services
Bestellservice
FAQ
Investmentkalkulator
IR Team
Presse
Pressetermine
Pressemeldungen
Architektur im Ringturm
Bilddatenbank
Der Ringturm
VIG in CEE
Vorstand
Logo
Team Konzernkommunikation & Marketing
Karriere
Lounge
VIG Entdecken
Was uns einzigartig macht
Unsere Werte
Unsere Bereiche
Versicherungstechnik
IT
Konzernsteuerung
Finance
Kommunikation
Diversität in der VIG
Broschüre
Best-Practice
Studie
BCG Gender Diversity Index
VIG Nachhaltigkeitsbericht
Video Wettbewerb
Auszeichnungen
Wo Sie uns treffen
Messen
Kooperationen und Netzwerke
Wen wir suchen
Videos
Ihr Job in der VIG
Mentoring und Preise
Services für BewerberInnen
Zielgruppen
Expertinnen und Experten
Graduierte, Berufserfahrene, Führungskräfte
Zielgruppe 50+
Trainees, PraktikantInnen und Studierende
Benefits
Bewerbungsprozess
Jobs
VIG Recruiting Kontakt
Feedback
Ihre Perspektiven
Einstieg in die VIG
Trainingsangebot
Trainee Programm
Mobilitätsprogramme
Interner Jobmarkt & internationale Einsätze
Interview mit Expat Christoph Rath
Interview mit Expat Derya Öztürk
Experts
Personalmanagement
Strategie des VIG Personalmanagements
FAQ Karriere Lounge
Erfahren Sie mehr über das Team
corporate
responsibility
Nachhaltiger Erfolg
CSR-Leitgedanke
Wertorientiertes Wachstum
CSR im Kerngeschäft
Nachhaltigkeitsindizes
VIG und ihr Umfeld
Wesentlichkeitsanalyse
Kundenorientierung
VIG als Arbeitgeber
Lehrlinge
Umgang mit der Umwelt
Gesellschaftliches Engagement
Dialogmöglichkeiten
Projekte und Partnerschaften
VIG-Ansatz
Kunst- und Kulturprojekte
Ringturmverhüllung
Kunstsammlung
Architektur im Ringturm
Mahler Jugendorchester
Wiener Staatsoper live at home
„Kinder-Friedensbild” des Alfred Fried Photography Award
Sozialprojekte
Social Active Day
VIG Kids Camp
Mikroversicherung in Österreich
Günter-Geyer-Preis für soziales Bewusstsein
Anerkennungspreis
Friedensflotte Mirno More
Der VIG Code of Business Ethics
Allgemeine Prinzipien und Geltungsbereich
Die einzelnen Regeln des VIG Code of Business Ethics
Compliance Organisation
Nachhaltigkeitsstrategie
CSR im Kerngeschäft
Kunden
Mitarbeiter
Gesellschaft
Umwelt
Downloads
ENGLISH VERSION
Suchbegriff:
OK
FAQ
Zurück zur Startseite
Home
FAQ
FAQ
