ALLGEMEINE PRINZIPIEN UND GELTUNGSBEREICH

Für unsere Kund:innen wie für unsere Mitarbeiter:innen steht die VIG als Marke vor allem für Vertrauen und Sicherheit. Der VIG Code of Business Ethics (VIG COBE) soll, basierend auf unserem VIG Unternehmensleitbild und unseren VIG Werten, als einheitlicher Verhaltenskodex die Verwirklichung dieser Ansprüche unterstützen.

Der COBE gilt für alle Mitarbeiter:innen der VIG, auf allen Ebenen und in allen Funktionen, unabhängig von der Position des Einzelnen im Unternehmen. Alle Adressat:innen dieses COBE sind aufgefordert, sich mit dessen Bestimmungen vertraut zu machen und diese in ihrem beruflichen Alltag einzuhalten. Die VIG fordert ihre Kund:innen und Geschäftspartner:innen ausdrücklich auf, die im COBE festgelegten Grundsätze, vor allem die internationalen menschen- und arbeitsrechtlichen Mindeststandards, zu deren Einhaltung sich die VIG im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit gruppenweit verpflichtet, ebenfalls einzuhalten.

Der COBE beinhaltet Mindeststandards. Darüber hinaus können sowohl allgemein als auch für einzelne Bereiche, Gruppengesellschaften, Ebenen oder Funktionen auch noch spezielle Richtlinien bzw. Regelungen gelten. Diese weiteren Regelwerke sind uneingeschränkt und ergänzend zu diesem COBE gültig und setzen dessen grundsätzliche Werthaltung nicht außer Kraft. 

Jede Gruppengesellschaft ist für die ordnungsgemäße Implementierung und interne Kommunikation des COBE verantwortlich. Der COBE wird regelmäßig auf seine Aktualität geprüft und erforderlichenfalls aktualisiert.

Unsere Werte

Die VIG ist sich ihrer Verantwortung, die sie als große internationale Versicherungsgruppe gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden, Aktionär:innen, Geschäftspartner:innen, der Gesellschaft und Öffentlichkeit insgesamt trägt, bewusst. Die VIG ist bestrebt, durch ihre Tätigkeit die wirtschaftliche und soziale Entwicklung in allen Ländern, in denen sie aktiv ist, nachhaltig zu fördern. Unsere Haltung gegenüber den Stakeholdern in allen Ländern ist von Ehrlichkeit und Nachhaltigkeit bestimmt. Bei unseren Werten handelt es sich vereinfacht ausgedrückt um Eigenschaften, die uns wichtig und wertvoll sind; Ideale, die für uns als Entscheidungsgrundlage dienen bzw. nach denen wir handeln. Diese drei Werte geben uns Handlungsorientierung:

    • Vielfalt
      Aufgrund unserer Präsenz in 30 Märkten, vorwiegend in Zentral- und Osteuropa, haben wir ein tiefes Verständnis lokaler Gegebenheiten. Innerhalb unserer Gruppe ist der Wissens-, Ideen- und Erfahrungsaustausch gelebte Praxis. Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor und Grundwert. Sie ist sozusagen Teil der DNA der VIG.
    • Kund:innennähe
      Wir sind sowohl international als auch lokal verankert. Aufgrund unserer Mitarbeiter:innen vor Ort sind uns die landestypischen Kund:innenbedürfnisse in unseren Märkten gründlich vertraut. So können wir überall maßgeschneiderte Lösungen anbieten und maximale Kund:innenzufriedenheit erzielen.
    • Verantwortung
      Wir nutzen unseren langjährigen Erfahrungsschatz, um für unsere Kund:innen die bestmöglichen Zukunftssicherungen zu gewährleisten. Gegenüber unseren Kund:innen, Geschäftspartner:innen, Aktionär:innen und der Gesellschaft im Allgemeinen handeln wir stets mit Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung.

Corporate Governance-Bericht

Erfahren Sie mehr über Transparenz und Vertrauen in der VIG