Karriere Lounge

Versicherungstechnik

VIG Aktuariat

1. Strategisches Ziel der Abteilung

  • Erstellung der Wirtschaftlichkeitsanalysen und Bewertung der Unternehmenssteuerung, im Hinblick auf regulatorische Anforderungen und im Interesse der Kunden und Investoren

2. Kernaufgaben

  • Erstellung von Analysen und Unternehmensbewertungen
  • Formulierung von Best-Practice-Standards für die Aktuarinnen und Aktuare der Unternehmensgruppe

3. Daily Business

  • Bewertung von Versicherungsbeständen
  • Koordination der Zusammenarbeit aller Aktuarinnen und Aktuare der VIG

 

 

 

Carolin Zimmer:

"Das Coolste: Mathematik mit etwas Praktischem verbinden, mit etwas, das man im realen Leben braucht."


Key Qualifications

  • Mathematisches Studium
  • Versicherungs- und finanzmathematische Kenntnisse
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Modellierungen in Prophet
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung

Alexandru Spiridon, VIG Aktuariat:

„Ich habe als Junior Aktuar in der Konzerngesellschaft BCR Nichtleben in Rumänien begonnen und nahm nach zwei Jahren  an einem Mobility Programm in der Konzernzentrale in Wien teil. Nach meiner Rückkehr stieg ich zum Experten für Aktuariat auf. Das war ein ganz wichtiger Karriereschritt! 2011 habe ich mich über den internen Jobmarkt direkt bei der VIG in Wien beworben. In der Abteilung sind wir ein Team aus Versicherungsmathematikern und steuern die versicherungstechnischen Risiken. Bei der VIG stehen für mich nicht nur die Zahlen an erster Stelle, sondern meine Kolleginnen und Kollegen. Denn die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, machen die VIG aus. Ich wurde von meinem Team in Rumänien wie auch in Wien immer unterstützt. Das macht die VIG in meinen Augen zu einem attraktiven Arbeitgeber.“ 

VIG Firmen- und Großkundengeschäft

1. Strategisches Ziel der Abteilung

  • Vermittlung der hohen Kompetenz und der ständig erweiterten Produktvielfalt der VIG an Kundinnen und Kunden
  • Professioneller Partner für große, international agierende Unternehmen mit Risiken im CEE-Raum

2. Kernaufgaben

  • Förderung des internationalen Firmengeschäfts in allen Ländern der VIG
  • Gestaltung der Versicherungsverträge, so dass Kundenorientierung und wirtschaftliche Absicherung sowohl der Kundinnen und Kunden als auch der VIG im Vordergrund stehen

3. Daily Business

  • Entwicklung und Gestaltung von maßgeschneiderten Versicherungsverträgen für Firmenkunden
  • Individuelle Analyse und Bewertung von komplexen Risiken für Kundinnen und Kunden
  • Umfassende Servicierung (internationaler) Großkunden beim Schadenfall


 

 

Josef Aigner:

"Kommunikation hat mit Verstehen zu tun."

 

 

Lucie Bedrichova spricht über ihren Einstieg in die VIG während ihres Studiums.


Key Qualifications

  • Erfahrung im Underwriting und/oder Schadenmanagement bei einer internationalen Sach- bzw. Industrieversicherung / bei einem internationalen Makler
  • Mehrjährige Erfahrung im Underwriting einer internationalen Sach- bzw. Industrieversicherung
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe und internationale Programme zu konzipieren und umzusetzen
  • Hohe Kunden- und Maklerorientierung auch im Hinblick auf eine eventuelle Key-Account-Management-Tätigkeit
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Risk-Managern zur technischen Risikoeinschätzung
  • Interesse am Wirtschaftsraum CEE
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung in Hinblick auf den Aufbau internationaler Strukturen
  • Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deutschkenntnisse sowie die Kenntnis einer osteuropäischen Sprache von Vorteil

Mag. Katarzyna Poremba, Country Management Corporate Business:

„Meine VIG-Karriere startete ich 1998 bei der Wiener Städtischen und war als gebürtige Polin von Anfang an im internationalen Bereich für den Erwerb und Aufbau von polnischen Gesellschaften zuständig. Anfang 2000 ergriff ich die Chance, mich international zu betätigen und ging in den Vorstand der neugegründeten polnischen Lebensversicherungsgesellschaft Vienna Life. Im Zuge einer „green field operation“ leitete ich den Aufbau dieser Gesellschaft – vorerst als Vorstandsmitglied und später als Generaldirektorin. Nach der Karenz kehrte ich in die Zentrale der VIG zurück, sammelte wertvolle Erfahrungen im internationalen Aktuariat und wechselte anschließend ins Firmen- und Großkundengeschäft, um mich mit dem unmittelbaren Kundengeschäft besser vertraut zu machen. Seit 2007 leite ich in dieser Gruppe die Country Management Abteilung. Mein Team agiert als zentrale Schnittstelle für qualitative Betreuung, Förderung und Ausbau des Firmengeschäfts in der gesamten CEE-Region.
In der VIG kann ich über die Grenzen Österreichs hinaus tätig sein. Bei meiner Arbeit bewege ich mich zwischen mehreren Kulturen und lerne nicht nur die internationalen Geschäftsgepflogenheiten meiner Partner kennen, sondern auch viel über das Leben in unterschiedlichen Ländern.“

VIG Ertragssteuerung Kfz Versicherung

1. Strategisches Ziel der Abteilung

  • Optimierung von Umsatz und Ertrag in der Kfz-Versicherung der VIG
  • Adäquate, effektive Steuerung von Entwicklungen im Bereich der Kfz-Versicherung
  • Sicherstellung des konzernweiten Know-how Transfers in allen Bereichen der Kfz-Versicherung 

2. Kernaufgaben

  • Analyse, Sammlung und Kommunikation von Best Practices in der VIG
  • Anlassbezogene Projekte zur Optimierung der Profitabilität im Kfz-Bereich 

3. Daily Business

  • Erstellung von Reports über aktuelle Entwicklung der Kfz-Versicherung in den VIG-Märkten und VIG Gesellschaften
  • Implementierung der Key Performance Indikatoren und Sicherstellung der notwendigen Datenqualität
  • Unterstützung bei länderübergreifenden Aktivitäten z.B. Know-how Transfer
  • Konzernweite Schnittstellenfunktion für alle Themen aus dem Bereich Kfz-Versicherung 


Key Qualifications

  • Wirtschaftliches oder technisches Studium
  • Stark ausgeprägtes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
  • Teamfähigkeit sowie hohe sozial-kommunikative Kompetenz
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in CEE-Ländern und osteuropäische Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Exzellente Kenntnisse von Excel und Access, SQL von Vorteil

VIG Ertragssteuerung Personenversicherung

1. Strategisches Ziel der Abteilung

2. Kernaufgaben

  • Definition, Anpassung und Monitoring der Key Performance Indikatoren für die Lebensversicherung
  • Interner Wissensaustausch in Bezug auf Produkte, Vertrieb und andere Schlüsselbereiche mit Einfluss auf Umsatz und Ertrag

3. Daily Business

  • Regelmäßige Erstellung von Reports über die aktuelle Entwicklung der Personenversicherungssparten
  • Implementierung der Key Performance Indikatoren und Sicherstellung der notwendigen Datenqualität
  • Unterstützung bei länderübergreifenden Aktivitäten z.B. Know-how Transfer, Betreuung Netzwerkpartner, etc.
  • Konzernweite Schnittstellenfunktion für alle Themen aus dem Bereich Personenversicherung 

    Key Qualifications

    • Wirtschaftswissenschaftliches oder (Versicherungs-)Mathematisches Studium
    • Erste Berufliche Erfahrung im Controlling- und / oder Personenversicherungsbereich ist Voraussetzung
    • Gute analytische Fähigkeiten
    • Teamorientierung und Stressresistenz
    • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Osteuropäischen Sprachkenntnisse von Vorteil
    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

    VIG Rückversicherung

    1. Strategisches Ziel der Abteilung

    • Begrenzung und Streuung von Risiken
    • Kommunikation und Kontrolle der Rückversicherungsstrategie für den Gesamtkonzern der VIG

    2. Kernaufgaben

    • Schutz bei großen Schadensansprüchen beispielsweise infolge von Naturkatastrophen
    • Entwicklung gruppenweiter Rückversicherungsprogramme und -standards
    • Koordination der Rückversicherung im Gesamtkonzern der VIG

    3. Daily Business

    • Koordination eines einheitlichen Marktauftritts
    • Platzierung und Verwaltung von Rückversicherungsverträgen
    • Entwicklung und Prüfung der Einhaltung von Rückversicherungs-Sicherheitsstandards

    Key Qualifications

    • Mathematisches, wirtschaftliches oder Informatikstudium
    • Ausgezeichnete Englischkenntnisse Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache von Vorteil
    • Gute MS-Office-Kenntnisse Grundkenntnisse
    • Solvency II von Vorteil
    • Hohes Maß an persönlichem Engagement und Eigenverantwortung

    Mag. Pavel Andreev, VIG Rückversicherung:

    „Durch Zufall bin ich 2005 zur VIG gekommen. Zu dieser Zeit war die Expansion in die CEE-Region voll im Gange und Personal mit osteuropäischen Sprachkenntnissen wurde gesucht. Aufgrund meiner Russisch-Kenntnisse war ich damals als Country Manager für russischsprachige Länder zuständig. Im Jahr 2008 wurde ich Leiter des Country Management Teams. Unsere zwei Hauptaufgaben sind einerseits die Koordination der Rückversicherung im Konzern und die Koordination der Abläufe innerhalb VIG als operative Gesellschaft. Wir beobachten die Entwicklung der einzelnen Gesellschaften und entwickeln maßgeschneiderte Rückversicherungslösungen. In meiner Tätigkeit bin ich jeden Tag mit Osteuropa in Berührung. Es macht mir großen Spaß mit dieser Region zu arbeiten. Ich selbst bin Osteuropäer. Die VIG ist in CEE zu Hause und damit kann ich mich sehr stark identifizieren. Im Unternehmen kommen die persönlichen Qualitäten eines jeden Einzelnen zum Einsatz und zudem werden die Soft Skills gefördert."