Karriere Lounge

FAQ Karriere Lounge

Bild: Michael Kammeter

 

 

Die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht uns zu einem der erfolgreichsten Versicherungsunternehmen in Zentral- und Osteuropa. Mit rund 50 eigenständigen Versicherungsgesellschaften in 25 Ländern Europas sprechen wir verschiedenste Kundengruppen individuell an und profitieren von etablierten Vertriebswegen.

 

 

Bewerbung (VIG Holding)

  1. Soll ich mich bei der VIG bewerben?

    Vom Versicherungsmathematiker bis zur Juristin, von der Vertriebsmanagerin bis zum Kommunikationsspezialisten, vom Lehrling bis zur IT-Fachfrau: Die Unternehmen der Vienna Insurance Group sind an Menschen aus den unterschiedlichsten Fachgebieten interessiert.

    Wir freuen uns auf motivierte Personen, die uns mit Mut und Engagement auf unserem Erfolgsweg begleiten und die Vielfalt schätzen, die die Unternehmensgruppe Vienna Insurance Group prägt.

    Wen wir suchen

  2. Wo finde ich Ihre aktuellen Stellenausschreibungen?

    Unsere aktuellen Stellenausschreibungen für die VIG-Holding finden Sie hier.

    Gerne beraten wir Sie auch auf Recruiting-Events rund um die Themen Jobs und Einstiegsmöglichkeiten in der VIG. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Sie finden uns hier.

    Die Ansprechpersonen für Stellen in anderen Unternehmen der Vienna Insurance Group finden Sie hier.

  3. Wie kann ich mich bewerben?

    Wir sind laufend auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Ob noch in Ausbildung, frisch von der Universität/Fachhochschule oder mit Berufserfahrung – bei der Vienna Insurance Group erwarten Sie spannende Herausforderungen. Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier

    Wenn Sie sich direkt bei einer Konzerngesellschaft der VIG bewerben wollen, finden Sie hier die jeweiligen Recruiting-Kontakte.

  4. Kann ich mich initiativ bewerben?

    Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben, wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Bitte konkretisieren Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Interessensfelder und ab wann Sie verfügbar sind. Wir nutzen diesen Pool an Bewerbungen aktiv und kommen später auf Sie zurück, wenn sich eine passende Position anbietet. Es lohnt sich aber auch, regelmäßig einen Blick in unsere Stellenausschreibungen zu werfen.

  5. Wie soll meine Bewerbung gestaltet sein?

    Die digitale Datenübermittlung macht den Bewerbungsprozess für beide Seiten schneller und effizienter. Wir bitten daher um Ihre Bewerbung über unser Portal.

    Bei der Online-Bewerbung bitten wir um folgende Dokumente als Anhang:

    • Anschreiben/Motivationsschreiben
    • Aussagekräftiger Lebenslauf
  6. Aus welchen Schritten besteht der Bewerbungsprozess?

    Die einzelnen Schritte finden Sie hier.

  7. Wie kann ich mir das Bewerbungsgespräch vorstellen? Wie kann ich mich vorbereiten?

    Bewerbungsgespräche dienen einem gegenseitigen Kennenlernen, der Klärung offener Fragen und dem Abstecken von Vorstellungen und Erwartungen. Zu einer guten Vorbereitung gehört es beispielsweise, sich sowohl über die VIG als Unternehmen und als Arbeitgeber zu informieren als auch über die ausgeschriebene Position – etwa über die genauen Aufgaben und Anforderungen der Position. Nähere Infos zu den verschiedenen Bereichen der VIG erhalten Sie hier.

  8. Gibt es Trainee-Programme, Teilzeitanstellungen oder Praktika? Ist für Absolventen auch ein Direkteinstieg möglich?

    Es gibt viele Möglichkeiten für Ihre ersten beruflichen Schritte in der VIG. Näheres dazu finden Sie hier.

  9. Bei welchen Karriereevents kann ich die VIG kennenlernen?

    Sie haben die Möglichkeit, auf verschiedenen Karriereveranstaltungen mit uns ins Gespräch zu kommen, beispielsweise auf der Career Calling oder der fair.versity. Näheres zu unserer Präsenz bei Karriereveranstaltungen finden Sie hier.

  10. Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich?

    Je nach Position werden deutsche und/oder englische Sprachkenntnisse benötigt, das Beherrschen einer osteuropäischen Sprache ist von Vorteil.

  11. Benötige ich Erfahrungen im Versicherungswesen?

    Je nach Position sind Erfahrungen im Versicherungswesen von Vorteil, bei manchen Stellenausschreibungen können sie auch Voraussetzung sein.

  12. Kann ich mich auch für VIG-Konzerngesellschaften bewerben?

    Die Recruiting-Kontakte unserer Konzerngesellschaften finden Sie hier.

Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten (VIG Holding)

  1. Was erwartet mich am ersten Tag?

    Ihr Einstieg in die VIG wird durch ein umfangreiches Einführungsprogramm unterstützt, beispielsweise durch einen Welcome Day an Ihrem ersten Arbeitstag im Unternehmen. Näheres zu diesem Thema finden Sie hier.

  2. Was für Entwicklungsmöglichkeiten bietet die VIG?

    Aus- und Weiterbildung wird bei der Vienna Insurance Group großgeschrieben. Wir organisieren Trainings zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung, die eine Karriere im Management oder als Expertin/Experte unterstützen. Bei vielen Angeboten steht das gemeinsame Lernen von- und miteinander im Vordergrund. Wir bieten z.B. gruppenweite Führungskräfteprogramme, Fachakademien oder Mobilitätsprogramme an. Näheres zu unseren Aus- und Weiterbildungsangeboten finden Sie hier.

    Qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht die VIG, sich innerhalb des Konzerns neuen Herausforderungen und Aufgaben zu stellen. In vielen Positionen bzw. Abteilungen findet die tägliche Arbeit im Rahmen von internationalen Teams statt. Außerdem bieten der interne Job-Markt und ein internationales Mobiliätsprogramm die Möglichkeit, internationale Erfahrung zu sammeln.