Karriere Lounge

Trainingsangebot

Aus- und Weiterbildung sind in der Vienna Insurance Group wesentliche Bestandteile Ihrer Karriere. Mit jeder Weiterbildungsmaßnahme werden Sie besser auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet. Wir schätzen die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und beziehen daraus unsere Stärke. Diese Vielfalt, die auf gemeinsamen Visionen, Werten und strategischen Eckpfeilern basiert, findet sich auch in unseren Programmen wieder. Unsere Kooperationspartner sind angesehene Institutionen, deren Vortragende sich durch fachliche Expertise und Authentizität auszeichnen.  

Unser Ziel ist es, mit Hilfe eines aufeinander abgestimmten Trainingsangebotes, die Möglichkeit einer umfassenden fachlichen und persönlichen Weiterbildung zu bieten. 

Diversität findet auch in der Ausbildung Ihren Platz

Die VIG Corporate University bietet jährlich konzernweite Leadership Programme für die unterschiedlichen Zielgruppen an. Wir kooperieren international mit renommierten Universitäten und Vortragenden. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Programme, die viel Gestaltungsspielraum für unsere Führungskräfte bieten. Praxisrelevanz, Werteorientierung und der Blick nach Außen stellen die Basis jedes Programmes dar. Unser Ziel ist es, neue Wege im Development zu beschreiten, die Nachhaltigkeit und Inspiration für die Organisation und für jede einzelne Teilnehmerin und Teilnehmer bewirken.  

Die VIG Technical Academies decken konzernweite Ausbildungen in fachlichen Themenkreisen wie Underwriting, Risk Management oder Business Process Management ab. Neben erfahrenen internen Expertinnen und Experten, die u.a. über Prozess-Standards und Spezifika der VIG referieren, berichten auch renommierte externe Vortragende aus Wissenschaft und Praxis.  

Darüber hinaus wird der Entwicklungspfad der Expertinnen und Experten – als Alternative zu einer Managementkarriere – durch ein umfangreiches, speziell für die VIG konzipiertes Ausbildungsangebot unterstützt.

Die mannigfaltigen VIG Holding-Weiterbildungsangebote umfassen u.a. Trainings zu interkulturellem Management, Kommunikation, Projekt Management sowie Sprachen und sind auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Holding maßgeschneidert. Das Trainingsangebot wird durch einen Pool von externen, handverlesenen Coaches für  ExpertInnen und Führungskräfte ergänzt. 

 

 

Réka Hassa koordiniert die VIG Underwriting Academy im Firmen- und Großkundengeschäft und begleitet internationale Teilnehmende aus der gesamten VIG Gruppe.


„Im Kopf war ich schon lange VIG-Mitarbeiterin und dachte, alles zu kennen und zu wissen, als ich entdeckte, dass es noch viel mehr gibt. Denn im Herzen wurde ich erst zu einer richtigen „VIG-lerin“, als ich 2011 am Leadership Development Program von IEDC in Bled in Slowenien teilnahm. Ich habe dort unglaubliche Menschen getroffen, beruflich, aber auch privat – Freunde aus der gesamten CEE-Region. Ich habe erfahren, wie bereichernd Diversität und die Zusammenarbeit mit intelligenten, wissenshungrigen, professionellen Menschen sind. Wir haben gemeinsam eine sehr herausfordernde Zeit durchlebt, haben sozusagen den Feinschliff erhalten, haben gemeinsam gelernt und nach Antworten gesucht. Das Programm dauerte ungefähr ein Jahr. Ich bin nicht als VIG-Mitarbeiterin zurückgekommen, sondern als VIG-Fan. Als ich bei der Bulstrad Life zu arbeiten begonnen habe, waren wir die Nummer 6 auf dem Leben-Markt. Unser Plan war, im Jahr 2013 die Nummer 2 zu werden. Jeder Marktrang, um den wir uns verbessert haben, war ein Meilenstein in meinem Weg zur Überzeugung, dass nichts unmöglich ist in meinem Job.“
Svetla Nestorova, Generaldirektorin Bulstrad Life, Bulgarien