Karriere Lounge

Ihre Bewerbung

VIG Bewerbungsprozess

VIG ENTDECKEN

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir inserieren unsere offenen Stellen regelmäßig.

BEI VIG BEWERBEN

Bewerben Sie sich über das VIG Bewerbungsportal. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt und Ihre Daten werden in unserer Bewerber-Datenbank erfasst. Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben.

VIG KENNENLERNEN

Bei passender Qualifikation werden Sie vom VIG Recruiting-Team zu einem Interview eingeladen.

In dieser ersten Kennenlern-Runde treffen Sie eine Vertreterin des VIG Recruiting-Teams sowie die VIG Führungskraft des jeweiligen Bereichs. Basierend auf dem Anforderungsprofil können zusätzlich noch ein Testverfahren oder weitere Interviews durchgeführt werden.

Bei einem positiven Ausgang dieses Prozesses werden durch VIG Human Resources alle Details zur Einstellung kommuniziert.

VIG ERLEBEN

Willkommen bei Ihrem ersten Arbeitstag in der VIG! Das Recruiting-Team bietet Ihnen einen Welcome-Day mit ausführlichen Informationen zum Arbeitsbeginn.

Sie lernen Ihr Team und Ihren neuen Arbeitsplatz kennen.

Ein mehrtägiges Einführungsseminar in den ersten Monaten beantwortet Ihnen die wichtigsten Fragen zum Thema Versicherung und zur VIG.

Beim sogenannten Vertriebstag verbringen Sie einen Tag im Außendienst, um mehr über unser Kerngeschäft "Versicherung" zu erfahren.