Unsere Personalstrategie
Die Personalstrategie der Vienna Insurance Group
Die Personalstrategie der Vienna Insurance Group wurde geschaffen, um die Mitarbeiter zu fördern und deren Leistungen zu honorieren. Sie besteht aus den drei Bereichen Recruiting, Entwicklung und Bindung.
Eines der Ziele der Personalstrategie ist es, den Mitarbeitern ein motivierendes Arbeitsumfeld bereit zu stellen. Gemeinsam mit der fundamentalen Unternehmensstrategie ist sie die Basis für erfolgreiches Wachstum. Der Fokus liegt bei unserer Personalstrategie auf drei strategischen Kernbereichen.
Recruiting: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber in CEE, der sich durch Effizienz und Effektivität im Rekrutierungsprozess auszeichnet.
Entwicklung: Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Wir bieten ihnen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung Programme auf höchstem Niveau, so dass dem Potenzial unserer Mitarbeiter Rechnung getragen wird.
Bindung: Wir forcieren die Motivation und Arbeitsplatzzufriedenheit und führen ein wettbewerbsfähiges Vergütungssystem ein. Darüber hinaus ist es unsere Aufgabe, Chancengleichheit zu garantieren und Fairness und Diversität zu gewährleisten.
Letzte Aussendung
19.08.2010 08:00
Vienna Insurance Group im 1. Halbjahr 2010
Konzernprämien um rd. 8 Prozent auf 4,6 Mrd. Euro gesteigertGewinn (vor Steuern) trotz massiver...