Mitarbeiter – Fundament des Erfolgs

Das Unternehmen sorgt für Freiräume, damit ihre Mitarbeiter all das einsetzten können, was in ihnen steckt. Indem sich der Konzern immer weiterentwickelt, entstehen zahlreiche neue Möglichkeiten, Platz für die Entfaltung von Talenten zu finden. 

Die Mitarbeiter der Vienna Insurance Group sind vielfältig in ihren Talenten, Fähigkeiten und Bedürfnissen. Sie fachlich und persönlich zu fördern und sie darin zu unterstützen, ihr Können unter Beweis zu stellen und weiterzuentwickeln, ist Ziel der VIG als Arbeitgeber von rund 25.000 Menschen.

Corporate Behaviour
Seit der Gründung des Unternehmens vor mehr als 180 Jahren sind ethische Werte die Grundlage der gewinnbringenden Unternehmensführung und daher tief in der Unternehmenskultur der Vienna Insurance Group verwurzelt. Ehrlichkeit und Integrität, Führung im Großen wie im Kleinen, Kundenzufriedenheit sowie Diversität und Chancengleichheit leiten das Corporate Behaviour gegenüber Mitarbeitern. Das Bekenntnis zu einem respektvollen Umgang miteinander ist auch in den Werten des Konzerns verankert.

Diversität und Gleichbehandlung
In der Vienna Insurance Group ist Diversität nicht nur ein Schlagwort, sondern wird ganz selbstverständlich auf täglicher Basis gelebt. Vielfalt und Individualität werden sowohl im Kontakt mit den Kunden als auch in der internen Zusammenarbeit als bereichernd erlebt und tragen maßgeblich zur laufenden Weiterentwicklung und Verbesserung der Produkte und internen Abläufe der VIG bei. Nicht zuletzt geht es in diesem größeren Zusammenhang auch um die Gleichbehandlung von Frau und Mann im Hinblick auf Entlohnung und Karrierechancen. Die VIG sieht daher die Schaffung rechtlicher Rahmenbedingungen für mehr Einkommenstransparenz als begrüßenswerten und positiven Schritt.  

Entfaltungsmöglichkeiten
Wer etwas bewegen will, muss sich selbst bewegen können. Deshalb sorgt die Vienna Insurance Group für Freiräume und Möglichkeiten, damit Mitarbeiter zeigen können, was in Ihnen steckt. Durch die Expansionsschritte in Zentral- und Osteuropa und die daraus resultierende länderübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Vienna Insurance Group erschließen sich für die Mitarbeiter des Konzerns vermehrt internationale Karrieremöglichkeiten. Um Förderungsprogramme anbieten zu können, die an die lokalen Bedürfnisse angepasst sind, ist jede Konzerngesellschaft selbst für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter verantwortlich.  

Corporate Volunteering
Die Europäische Union hat das Jahr 2011 unter das Motto der Freiwilligentätigkeit zur Förderung der aktiven Bürgerbeteiligung gestellt. Die Vienna Insurance Group ist sich als einer der führenden Versicherungskonzerne Zentral- und Osteuropas ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und unterstützt tatkräftig soziale Initiativen, die zur langfristigen Verbesserung der Lebenssituation, vor allem bei Kindern und Jugendlichen sowie bei alten Menschen, beitragen. Mitarbeiter in ausgewählten Ländern können sich 2011 an einem Arbeitstag in sozialen Organisationen ehrenamtlich engagieren.

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